Les offres hostiles en voie d\’extinction dans la LNH

Elliotte Friedman a publié ses populaires 30 pensées sur la LNH le mercredi 18 mai et nous nous attarderons sur le point #3, soit les possibilités d\’offres hostiles dans la LNH.

Les joueurs autonomes sont normalement classés en 2 catégories, ceux qui sont sans compensation, donc ceux qui peuvent signer avec l\’équipe qu\’ils veulent sans rien devoir à personne. L\’autre groupe concerne les joueurs autonomes avec compensation. Ces joueurs ont également la possibilité de signer avec une autre formation dès l\’ouverture du marché des joueurs autonomes, mais l\’équipe qui perd les services du joueur en question, reçoit une compensation en choix au repêchage.

Il existe donc une charte de compensation à remettre à l\’équipe en fonction du salaire, lorsque le joueur signe ailleurs et celle qui s\’applique pour l\’année 2016 est la suivante:

1 239 226$ et moins: Pas de compensation
1 239 227$ à 1 877 615$ : Choix de 3e ronde
1 877 616$ à 3 755 233$: Choix de 2e ronde
3 755 234$ à 5 632 847$: Choix de 1re et 3e ronde
5 632 848$ à 7 510 464$: Choix de 1re, 2e et 3e ronde
7 510 465$ à 9 388 080$: 2 choix de 1re ronde, 1 choix de 2e et 3e ronde
9 388 081$ et plus: 4 choix de 1re ronde

Cette charte doit être remise à jour constamment puisque les salaires ne cessent d\’augmenter à chaque saison. À titre comparatif, la charte de la saison 2006-07 octroyait 4 choix de 1re ronde à l\’équipe dont le joueur signait à plus de 5 millions par saison.

Les offres hostiles sont de plus en plus rares, car les directeurs généraux sont lancés dans une vague de constructions issue du repêchage et ce, depuis l\’arrivée du plafond salariale en 2005. La LNH devient de plus en plus jeune et l\’une des raisons qui explique cela, c\’est qu\’un jeune qui écoule son contrat d\’entrée dans la LNH, est payé à moins d\’un million par saison et ce, pendant 3 ans, ce qui fait une économie folle pour le directeur général.

L\’exemple le plus probant est celle de Sidney Crosby qui, à l\’âge de 18 ans, a pu intégrer l\’alignement régulier des Penguins de Pittsburgh et alors qu\’il écoulait un contrat de 850 000$ par année sur 3 ans, le jeune Crosby a totalisé pas moins de 294 points dont 99 buts en 213 matchs. Plusieurs joueurs se sont illustrés comme ça dès leurs premiers pas dans la LNH, mais souvent, ils ont l\’occasion de prolonger leur contrat avant l\’ouverture du marché.

Plusieurs excellents joueurs ont fait l\’objet d\’offres hostiles par le passé comme Joe Sakic (1997) ou Thomas Vanek (2007), mais la plus grosse offre hostile de l\’histoire demeure celle qu\’a acceptée le défenseur des Prédateurs de Nashville, Shea Weber en 2012 de la part des Flyers de Philadelphie. L\’offre était de 110 millions de dollars au total échelonné sur 14 ans, ce qui procurera 7 857 142$ par saison au défenseur originaire de la Colombie-Britannique. Sachant que David Poile était aux prises avec un portefeuille limité, Paul Holmgren a décidé de lui mettre de la pression, mais Poile a tout de même décidé d\’égaler l\’offre en octroyant ce contrat à son défenseur étoile et ainsi, ne pas recevoir la compensation de 4 choix de 1re ronde de la part des Flyers.
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Quoi qu\’il en soit, en plus des réalités du plafond salarial qui existent depuis plus de 10 ans, un directeur général qui fait ce type d\’offre ne se fait pas d\’amis sur le marché des échanges notamment. Une transaction commence d\’abord par la bonne communication qui s\’établit entre 2 équipes, mais ce genre de geste peut venir briser cette communication.

Les risques de revoir une offre hostile comme celle des Flyers, sont moindres puisque ce genre de joueurs se retrouve rarement sur le marché avant d\’obtenir l\’autonomie complète. Cette année, la liste des joueurs autonomes avec compensation regroupe quelques bons joueurs, mais il serait surprenant de voir un directeur général hypothéquer ses 2 premiers choix pour un joueur de 2e ordre.